Kündigung / Lehrabbruch

Arbeitsvertrag

Während der Probezeit können du oder dein:e Arbeitgeber:in den Vertrag innerhalb von sieben Kalendertagen kündigen (Art. 335b OR).

Nach der Probezeit hängt die Kündigungsfrist von der Anzahl Jahre ab, die du bereits bei deiner:deinem Arbeitgeber:in gearbeitet hast (Dienstjahre).  Wenn in deinem Arbeitsvertrag nichts anderes steht, gelten folgende Kündigungsfristen: 

• im ersten Dienstjahr ein Monat Kündigungsfrist
• vom zweiten bis und mit neuntem Dienstjahr zwei Monate Kündigungsfrist
• bei mehr als neun Dienstjahre drei Monate Kündigungsfrist (Art. 335c OR)

Lehrabbruch

Ein Lehrvertrag gilt für die ganze Ausbildungsdauer. 

Während der Probezeit besteht eine Kündigungsfrist von sieben Kalendertagen.

Nach Ablauf der Probezeit kann ein Lehrvertrag nur noch fristlos aufgrund schwerwiegender Gründe aufgelöst werden. Das Amt für Berufsbildung muss die Gründe prüfen und der Auflösung des Lehrvertrags zustimmen. (Art. 346 OR)